海南礦業(yè)召開四屆三次職代會、四屆二次工代會

2026-04-10發(fā)表 | 瀏覽次數(shù): 3147

海南礦業(yè)公司第四屆職工代表大會第三次會議

4月9日，海南礦業(yè)在昌江石碌召開第四屆職工代表大會第三次會議、第四屆工會會員代表大會第二次會議。

公司執(zhí)行總裁吳旭春致開幕詞

來自公司各業(yè)務(wù)板塊的132名職工代表在職代會上聽取并審議公司工作報告、職工代表大會工作報告，書面聽取公司2025年度重大事故隱患排查治理情況報告。會議確認(rèn)了四屆二次職代會閉會期間主席團（組）長會議相關(guān)決議，審議通過關(guān)于職代會工作報告以及關(guān)于《公司集體合同》《女員工權(quán)益保護專項集體合同》的決議。

海南礦業(yè)公司工會第四屆會員代表大會第二次會議

公司116名工會會員代表在工代會上聽取工會委員會工作報告，書面聽取工會經(jīng)費收支管理情況報告，并審議通過工會委員會工作報告以及關(guān)于工會經(jīng)費收支管理情況報告的決議。

公司董事長、總裁滕磊在公司工作報告中全面回顧了2025年工作。過去一年，公司錨定“鐵礦石+油氣+新能源”三大核心賽道，深化“產(chǎn)業(yè)運營+產(chǎn)業(yè)投資”雙輪驅(qū)動，以堅韌應(yīng)對挑戰(zhàn)，用實干謀求突破，新能源產(chǎn)業(yè)鏈全面打通、資源版圖拓展至螢石礦、海外融資取得新突破、公司市值實現(xiàn)大幅提升。2026年，要筑牢安全環(huán)保防線，以更高標(biāo)準(zhǔn)守護發(fā)展根基；強化產(chǎn)業(yè)運營管理，以務(wù)實舉措推動提質(zhì)增效；打磨產(chǎn)業(yè)投資能力，以外延增長推動轉(zhuǎn)型升級；加強市值管理，以實際行動提升企業(yè)價值；優(yōu)化組織機制人才建設(shè)，滿足公司發(fā)展需求；加速推進數(shù)智轉(zhuǎn)型，更好賦能生產(chǎn)經(jīng)營；全面夯實運營管理，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。全體員工要在攻堅克難中提升能力，在推動發(fā)展中實現(xiàn)價值，全力以赴完成年度各項目標(biāo)。

公司黨委副書記、工會主席符之僑在職代會工作報告、工會工作報告中指出，2025年公司工會組織體系實現(xiàn)有效覆蓋，民主管理鞏固深化，員工福祉持續(xù)提升，產(chǎn)改賦能提質(zhì)增效，隊伍建設(shè)不斷加強，在思想政治引領(lǐng)、員工權(quán)益維護、優(yōu)化服務(wù)保障、加強自身建設(shè)等方面取得了新成效。2026年，公司職代會、公司工會將繼續(xù)圍繞公司發(fā)展大局和服務(wù)廣大員工需求，著力在強化思想政治引領(lǐng)、深化維權(quán)服務(wù)、激發(fā)勞動熱情、夯實基層基礎(chǔ)、推動改革創(chuàng)新上下功夫，團結(jié)動員廣大員工為完成公司年度各項目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

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職代會期間，與會代表分成5個代表團，對公司工作報告、職代會工作報告、工會工作報告、重大事故隱患排查治理情況報告以及兩個集體合同等會議文件進行了認(rèn)真審議和深入討論。

主席團會議

滕磊與符之僑分別作為公司行政方和職工方首席協(xié)商代表簽訂《公司集體合同》和《女員工權(quán)益保護專項集體合同》。

公司黨委書記劉明東代表公司黨委，向四屆三次職代會、四屆二次工代會的圓滿成功表示熱烈祝賀。他指出，2025年，全體干部員工團結(jié)一心、迎難而上、篤行不怠，以堅定的信念和扎實的行動，推動各項工作取得了階段性新成效，為公司“十四五”畫上了圓滿句號。劉明東強調(diào)，面向未來，全體干部員工要以戰(zhàn)略引領(lǐng)方向，聚力戰(zhàn)略落地、卓越運營、改革創(chuàng)新、風(fēng)險防控等重點領(lǐng)域，在各項工作中實現(xiàn)新突破；要以員工為中心，打造平安之家、溫暖之家、成長之家、和諧之家、活力之家、根基之家，切實提升員工的幸福感、歸屬感、獲得感，讓員工成為企業(yè)最堅實的依靠力量、最亮麗的發(fā)展底色；要以擔(dān)當(dāng)擘畫新篇，堅持黨建引領(lǐng)，凝聚群團合力，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，團結(jié)奮斗、攜手并進，共同開創(chuàng)海南礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。